Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта
Калининград, ул. Фрунзе 4

Приёмная комиссия  507-058
(для поступающих в колледж)
priemabitur@musckld.ru

Приёмная комиссия  992-548
(для поступающих в ДМШ)


Вахта  992-551

Приемная  992-550


         


ДШИ г. Невельска приглашает на работу

МБОУ ДО «Детская школа искусств г. Невельска» приглашает молодых специалистов, а также преподавателей имеющих стаж работы на работу в должности преподавателя по классу фортепиано (концертмейстер), преподавателя народных инструментов (баян, аккордеон), преподавателя по классу духовых инструментов.

Для молодых специалистов, прибывающих на работу в Сахалинскую область, предусмотрены определенные гарантии и компенсации...

Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования «Детская школа искусств г. Невельска» приглашает молодых специалистов, а также преподавателей имеющих стаж работы на работу в должности преподавателя по классу фортепиано (концертмейстер), преподавателя народных инструментов (баян, аккордеон), преподавателя по классу духовых инструментов.

Для молодых специалистов, прибывающих на работу в Сахалинскую область, (Закон Сахалинской области от 25.03.2010 № 15-30) предусмотрены следующие гарантии и компенсации:

1.      Денежное пособие, устанавливаемое в размерах:

• 232646 руб. - молодым специалистам, получившим среднее профессиональное образование;

• 310194 руб. - молодым специалистам, получившим высшее профессиональное образование.

Право на денежное пособие может быть реализовано однократно. Молодой специалист имеет право на пособие при условии, что трудовой договор с учреждением заключен в течение года после обучения.

2.      Устанавливается надбавка к должностному окладу, ставке заработной платы с учетом объема фактической педагогической нагрузки в размере 40%, на первые 3 года работы молодого специалиста.

3.      Оплата труда:

Заработная плата за установленную норму часов преподавательской работы (18 часов в неделю) за месяц составляет - от 30 тыс. рублей.

4.      Ежегодный отпуск составляет 72 календарных дня (56 дней - основной, 16 дней - дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера);

5.      Оплачиваемый проезд к месту проведения ежегодного отпуска и обратно I раз в 2 года работнику и членам его семьи.

      Специалисту, прибывшему в город Невельск из другого региона Российской Федерации по приглашению учреждения и заключившему трудовой договор о работе в учреждении, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:

- единовременное пособие в размере двух должностных окладов;

- оплата стоимости проезда к новому месту работы по фактическим расходам;

- оплата стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

- оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней для благоустройства на новом месте;

- коммерческое арендное жилое помещение.

Коммерческое арендное жилье предназначается в первую очередь для молодых специалистов, привлекаемых на работу в бюджетную сферу, не имеющих собственного жилья на территории города Невельска. Арендное жилье не подлежит приватизации, при заключении договора коммерческого найма арендаторам будет предоставляться временная регистрация. Средняя плата за наемное жилье будет составлять 50% среднерыночной цены, сложившейся на дату окончания строительства арендного жилья.

    По всем вопросам обращаться по телефонам: 8 (42436) 6-11-08, 89146448176. Резюме направлять на адрес электронной почты detskaya1@yandex.ru.